{"id":232,"date":"2022-05-16T09:55:09","date_gmt":"2022-05-16T07:55:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacaseapalabres.fr\/?p=232"},"modified":"2022-05-16T09:55:09","modified_gmt":"2022-05-16T07:55:09","slug":"dans-quelle-mesure-doit-on-adopter-le-style-de-management-autoritaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacaseapalabres.fr\/dans-quelle-mesure-doit-on-adopter-le-style-de-management-autoritaire\/","title":{"rendered":"Dans quelle mesure doit-on adopter le style de management autoritaire\u2009?"},"content":{"rendered":"

Le style de management autoritaire consiste \u00e0 donner des ordres et \u00e0 attendre des r\u00e9sultats. Cela ne convient pas \u00e0 tout le monde, il est donc int\u00e9ressant de conna\u00eetre le bon moment pour adopter ce style.
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Quel genre de manager peut adopter ce style\u2009?<\/h2>\n

\"\"Le charisme compte beaucoup quand on veut devenir un manager autoritaire. Une personne s\u00fbre d’elle est la plus apte \u00e0 adopter ce style. Car il faut que les salari\u00e9s acceptent d’\u00eatre command\u00e9s. Si on est plus habile \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer ou \u00e0 commander, ce style est l’id\u00e9al. Le manager strict ne doit pas chercher \u00e0 \u00eatre l’ami des collaborateurs. Il doit mettre en avant les r\u00e8gles \u00e0 respecter.<\/p>\n

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Les caract\u00e9ristiques du management autoritaire<\/h2>\n

\"\"Le premier mot qui caract\u00e9rise le management strict est le respect. Le manager donne les ordres sur le processus \u00e0 suivre, l’objectif \u00e0 atteindre et les deadlines \u00e0 respecter. Les ordres n’acceptent pas de refus ni de compromis. Selon Blake et Mouton, le style autoritaire se focalise sur les r\u00e9sultats et ne se pr\u00e9occupe pas trop des relations entre les collaborateurs. Le manager doit donner l’impression de savoir ce qu’il fait. Il doit inspirer confiance. De plus, le manager strict doit accepter les critiques. La hi\u00e9rarchie compte beaucoup dans le management autoritaire.<\/p>\n

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En quoi le style autoritaire est-il avantageux\u2009?<\/h2>\n

\"\"Le rendement s’am\u00e9liore quand on utilise le management strict. Il y a tr\u00e8s peu de retard ou d’absent\u00e9isme dans la mesure o\u00f9 les salari\u00e9s savent \u00e0 quoi ils doivent s’attendre. Les r\u00e8gles sont \u00e9tablies d\u00e8s le d\u00e9but du travail et les salari\u00e9s devront s’y tenir. Le management strict permet de g\u00e9rer facilement les crises. De ce fait, les objectifs sont atteints rapidement.<\/p>\n

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Dans quel genre d’entreprise le management autoritaire marche-t-il\u2009?<\/h2>\n

\"\"Les entreprises avec des d\u00e9lais serr\u00e9s doivent utiliser ce style comme les entreprises ax\u00e9es sur les objectifs. Les entreprises en ligne peuvent aussi utiliser ce style. Cela pourrait faire partie des strat\u00e9gies ax\u00e9es sur la vision. En outre, on peut int\u00e9grer ce style dans la gestion du service marketing o\u00f9 tout doit \u00eatre fait et rapidement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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