{"id":25,"date":"2018-12-23T16:37:37","date_gmt":"2018-12-23T15:37:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacaseapalabres.fr\/?p=25"},"modified":"2021-01-19T18:24:59","modified_gmt":"2021-01-19T17:24:59","slug":"un-manager-doit-il-etre-gentil-ou-non","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacaseapalabres.fr\/un-manager-doit-il-etre-gentil-ou-non\/","title":{"rendered":"Un manager doit-il \u00eatre gentil ou non ?"},"content":{"rendered":"

En tout cas, ceux qui n’ont connu que le management \u00e0 la dure diront qu’il faut \u00eatre m\u00e9chant et agressif pour gagner. Par ailleurs, beaucoup pensent que la gentillesse n’a pas sa place au sein d’une entreprise, et un manager gentil n’est rien d’autre qu’un faible qui n’est certainement pas fait pour diriger une \u00e9quipe, une entreprise.<\/p>\n

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La gentillesse a-t-elle sa place dans une entreprise ?<\/h2>\n

Dans certaines soci\u00e9t\u00e9s, celui qui aurait l’audace de proposer une telle id\u00e9e risque sa place et peut se retrouver au ch\u00f4mage en moins de temps qu’il ne faut pour le dire, preuve s’il en faut que son manager est tout sauf gentil. En fait, dans la culture fran\u00e7aise, on aime ce qui est \u00e9tabli, pas question de se remettre en cause, les formules qui ont gagn\u00e9 devraient pouvoir continuer \u00e0 gagner, point final. Mais ce serait sans tenir compte des salari\u00e9s, des clients et aussi de l’entreprise.<\/p>\n

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Changer les habitudes manag\u00e9riales<\/h2>\n

Tout montre aujourd’hui qu’il est plus que temps de changer certaines habitudes manag\u00e9riales. Il faut que tous, en premier les managers, comprennent que ce sont les hommes et les femmes salari\u00e9s d’une entreprise la v\u00e9ritable patrimoine de celles-ci. Et il est vital de leur accorder de l’importance, une grande importance. Il est r\u00e9volu l’\u00e9poque o\u00f9 on pensait que seule l’entreprise compte, que les salari\u00e9s sont, justement, salari\u00e9s pour offrir un travail et que les clients sont cens\u00e9s payer le travail fourni. Et c’est l\u00e0 qu’entre en jeu la gentillesse, un savoir-\u00eatre, une qualit\u00e9 essentielle pour faire fonctionner les trois protagonistes que sont l’entreprise, les clients et les salari\u00e9s. La gentillesse permet que le travail se fasse dans l’\u00e9coute, dans la compr\u00e9hension et en souplesse. Pour un meilleur bien-\u00eatre au travail, rien ne vaut un manager gentil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En tout cas, ceux qui n’ont connu que le management \u00e0 la dure diront qu’il faut \u00eatre m\u00e9chant et agressif pour gagner. Par ailleurs, beaucoup pensent que la gentillesse n’a pas sa place au sein d’une entreprise, et un manager gentil n’est rien d’autre qu’un faible qui n’est certainement pas fait pour diriger une \u00e9quipe,<\/p>\n

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