Le salaire est la base de l’économie. Le Code du travail L32242-1 stipule qu’il est à payer mensuellement. Toutefois, il y a des exceptions à la règle. Le non-respect de cette loi peut cependant causer des problèmes juridiques et financiers. Quoi qu’il en soit, le salarié peut toujours réclamer ses droits. Face à cette situation, l’entreprise doit respecter la date de la paie.
